Valikko
Valikko

Tule meille töihin!

Marimekko työpaikkana

Marimekossa työskentelee noin 450 ammattilaista seitsemässä maassa (Suomi, Ruotsi, Tanska, Norja, Saksa, USA ja Australia). Yhtiö elää kansainvälistä kasvuvaihetta, ja etenkin myymäläavaukset ulkomailla sekä myynnin ja markkinoinnin vahvistaminen ovat kasvattaneet työntekijöiden määrää. Toiminnan laajentuminen edellyttää henkilöstöltä entistä vahvempaa kansainvälisen liiketoiminnan osaamista. Monikulttuurisessa toimintaympäristössä työskentely lisää ymmärrystä liiketoiminnastamme kokonaisuutena ja kehittää henkilöstön osaamista.

Marihenki ja ainutlaatuinen yrityskulttuuri

Menestyksemme on syntynyt henkilöstön lujasta sitoutumisesta ja kyvystämme saada jokaisen yksilön taidot ja luovuus käyttöön päivittäisessä työssä. Perusarvomme, Marihenki, ohjaa työntekoamme ja yhdessäoloamme. Marimekossa vallitsee ainutlaatuinen ilmapiiri sekä avoin ja konstailematon yrityskulttuuri. Matala hierarkia ja välittävä työyhteisö mahdollistavat mutkattoman kanssakäymisen ja tekemisen meiningin.

Henkilöstön kehittäminen ja hyvinvointi

Marimekolle henkilöstön kehittäminen merkitsee työntekijöiden motivaation ja jatkuvan kasvun edistämistä yhtiön liiketoiminnallisten tavoitteiden mukaisesti. Kannustamme ja tuemme työntekijöidemme henkilökohtaista ja ammatillista kehitystä tarjoamalla heille erilaisia kehittymismahdollisuuksia, kuten koulutusta, työkiertoa ja työssäoppimista. Yhdessä tekemällä opimme toisiltamme ja aktiivisessa vuorovaikutuksessa syntyvät myös parhaat ideat. Marimekon esimiehiä tuetaan esimiestaitojen vahvistamisessa, jotta he voivat toimia tiimiensä innostavina ohjaajina ja luoda edellytykset sujuvalle toiminnalle.
 
Työhyvinvointimme syntyy yhteistyötä tekemällä ja näkyy innostuneisuutena, työnilona ja sitoutumisena sekä laadukkaana työnä ja tuloksellisuutena. Turvalliset työolot, osaava johtaminen ja mielekkäät työtehtävät luovat perustaa työhyvinvoinnille.

Kansainvälisiä ja monipuolisia tehtäviä

Meillä Marimekossa on tarjolla monenlaisia työtehtäviä eri alojen ammattilaisille. Marimekon etuna työmarkkinoilla on vahva brändi ja sen houkuttelevuus. Tavoitteenamme on olla alan halutuin ja arvostetuin työnantaja, jolla on parhaat työntekijät.

Suunnittelu

Suunnittelijat luovat Marimekon ainutlaatuiset kuviot ja tuotteet. Yhteistyössä tuotekehittäjien ja muiden ammattilaisten kanssa he rakentavat Marimekon lifestyle-konseptiin pohjautuvan tuotevalikoiman. Uusien mallistojen luomisen ohella suunnittelijoiden työhön kuuluu asiakkaiden rakastamien klassikoiden kehittäminen edelleen.

Hankinta ja tuotekehitys

Hankintamme valitsee sopimusvalmistajiksi vastuulliset ja luotettavat kumppanit, jotka varmistavat tuotteillemme parhaan mahdollisen hinta-laatusuhteen. Kumppaneidemme kanssa tehtävä pitkäjänteinen yhteistyö luo hyvät edellytykset myös tuotekehityksellemme. Tuotekehittäjämme toteuttavat suunnittelijoidemme visiot ja viimeistelevät tuotteet tuotantokelpoisiksi yhdessä sopimusvalmistajiemme asiantuntijoiden kanssa.

Tuotanto

Oma kangaspainomme painaa valtaosan kankaistamme, reilut miljoona metriä vuodessa. Värilaboratoriossa, kaavionvalmistuksessa, painokoneilla, viimeistyksessä ja tarkastuksessa työskentelevät ammattilaiset ovat valmiita toteuttamaan suunnittelijan villeimmätkin ideat.

Valikoimat

Globaalista valikoimastamme vastaavan tiimin tehtävänä on varmistaa, että tarjoamme asiakkaillemme oikeat tuotteet oikeaan hintaan, oikeaan aikaan ja oikeassa paikassa yhtiömme tavoitteiden mukaisesti. Valikoimatiimin jäsenet toimivat tiiviissä yhteistyössä eri tiimiemme asiantuntijoiden sekä partnereidemme kanssa.

Myynti

Myyntiosasto laatii monikanavaisen myyntimme konseptit, ja tiimit eri markkina-alueilla vastaavat niiden toteutumisesta sekä yhteistyöstä jakelijoidemme kanssa. Marimekko-myymälöissä työskentelevät myyjämme luovat elämyksellisiä asiakaskohtaamisia ja huolehtivat siitä, että asiakkaat palaavat ostoksille yhä uudelleen.

Markkinointi, PR ja viestintä

Markkinointi, PR ja viestintä huolehtivat Marimekon julkisesta näkyvyydestä, brändin tunnettuudesta, yrityksen visuaalisesta ilmeestä sekä media-, sijoittaja- ja sidosryhmäsuhteiden hoitamisesta. Myynnin tukeminen inspiroivien sisältöjen ja mielenkiintoisten tapahtumien avulla sekä Marimekon monikanavaisen digitaalisen läsnäolon varmistaminen on markkinoinnin ja viestinnän tekijöiden ammattitaidon ytimessä.

HR

HR työskentelee muun muassa rekrytoinnin, perehdyttämisen, suorituksen johtamisen, osaamisen kehittämisen ja työhyvinvoinnin parissa. HR:n tehtävänä on luoda edellytykset tuloksekkaalle työn tekemiselle ja Marihengen toteutumiselle koko Marimekossa.

Talous, business control ja lakiasiat

Talous ja business control tukevat Marimekon liiketoimintaa ja strategista ohjausta talouden ja raportoinnin näkökulmasta. Talousosastolle kuuluvat muun muassa kannattavuusseuranta, muun liiketoiminnan ohjauksessa tarvittavan tiedon tuottaminen ja analysointi sekä kirjanpitoon, tilinpäätökseen, budjetointiin ja verotukseen liittyvät tehtävät. Juridisista ja IPR-asioista vastaa Marimekon lakiasiainosasto.

Tietohallinto

Tietohallinto-osasto varmistaa, että marimekkolaisten käyttämät järjestelmät tukevat liiketoimintaa ja kehittyvät yrityksen tarpeiden mukaan.

Vastuullisuus ja laadunvarmistus

Vastuullisuustoiminnon tehtäviin kuuluu Marimekon oman toiminnan, tuotteiden ja hankintaketjun vastuullisuuden kehittäminen yhdessä muiden tiimien kanssa sekä vastuullisuusasioista viestiminen Marimekon sidosryhmille. Laatutiimi valvoo ja kehittää Marimekon tuotteiden laatua ja määräystenmukaisuutta yhdessä suunnittelu-, hankinta- ja tuotekehitystiimien kanssa.